Чувствуете, что не вписываетесь в корпоративную культуру, пока коллеги легко справляются с рабочими задачами? Вы не сломаны — возможно, вы просто работаете против своего профиля в Дизайне Человека.
В системе Дизайн Человека существует 12 различных профилей, которые определяют, как мы естественным образом подходим к работе, строим карьеру и достигаем успеха. Понимание своего профиля может стать разницей между выгоранием и прорывом.
12 профилей и их карьерные особенности
Думайте о своем профиле как об операционной системе для карьеры. Как нельзя запустить iOS-приложение на Android, так и нельзя заставить себя работать способами, которые противоречат вашему дизайну. Давайте разберем, что категорически НЕ работает для каждого профиля — иногда знать, чего избегать, важнее, чем знать, к чему стремиться.
Линии Исследователей (профили с 1-й линией)
Профили: 1/3, 1/4, 5/1, 6/1
Если в вашем профиле есть первая линия, вы запрограммированы на экспертность. В то время как другие комфортно чувствуют себя с поверхностными знаниями, вы физически не можете функционировать без понимания основ.
Что точно НЕ сработает:
- Браться за проект с обещанием «разберешься по ходу дела» — вы не разберетесь, вы выгорите
- Работать в стартапе с философией «move fast and break things» — вы будете двигаться медленно и ломать себя
- Презентовать то, в чем не уверены на 100% — ваше тело выдаст неуверенность, все поймут
- Учиться на интенсивах «стань экспертом за 3 дня» — потратите деньги и получите фрустрацию
- Конкурировать по скорости выполнения — вы всегда проиграете, но выиграете по качеству
Реальность профиля: Коллега с профилем 1/4 рассказывает: «Меня трижды увольняли за ‘медлительность’. Теперь я фрилансер и беру только долгосрочные проекты с этапом research. Зарабатываю больше, чем в офисе, но главное — перестал ненавидеть понедельники.»
Природные отшельники (профили со 2-й линией)
Профили: 2/4, 2/5, 6/2
Вторые линии обладают природными талантами, которые сами часто не видят. Но эти таланты проявляются только в правильных условиях.
Что точно НЕ сработает:
- Open space офисы — ваш талант не просто прячется, он умирает
- Брейнштормы в группе — вы придумаете лучшую идею через 2 часа после встречи, в душе
- Нетворкинг-вечеринки — вы обменяетесь визитками, но не энергией
- Работа «на виду» — чем больше на вас смотрят, тем хуже получается
- Обучение в группах — вы усвоите 30% материала, дома бы усвоили 90%
- Объяснять свой метод работы — вы правда не знаете, как это делаете
Реальность профиля: «Я думала, что я интроверт с социофобией», — делится женщина с профилем 2/5. «Оказалось, мне просто нужен был кабинет с дверью. Теперь работаю из дома, выхожу к людям когда готова. Парадокс: стала более социальной, когда перестала заставлять себя быть социальной.»
Экспериментаторы (профили с 3-й линией)
Профили: 3/5, 3/6, 1/3
Третьи линии учатся через личный опыт. Чужие грабли для вас — просто декорация.
Что точно НЕ сработает:
- Следовать чужим успешным стратегиям — то, что сработало у них, сломается у вас
- Работать в компаниях с политикой «zero mistakes» — вам нужно право на ошибку
- Читать книги «Как я построил бизнес» — это их путь, не ваш
- Бояться менять работу — для вас это не нестабильность, а обучение
- Извиняться за свои эксперименты — это ваш способ стать мудрым
- Верить в «проверенные методы» — вам нужно проверить самому
Реальность профиля: Мужчина с профилем 3/6: «К 35 годам у меня было 12 мест работы. LinkedIn выглядит как катастрофа. Зато я точно знаю, чего НЕ хочу. Открыл консалтинг по оптимизации бизнес-процессов — я же попробовал их все изнутри. Клиенты платят за мой опыт ошибок, не за дипломы.»
Сетевики (профили с 4-й линией)
Профили: 4/6, 4/1, 2/4
Четвертые линии строят карьеру через отношения. Ваша сеть — это буквально ваш капитал.
Что точно НЕ сработает:
- Отправлять холодные резюме — отклик будет 0.1%
- Работать полностью удаленно без видеосвязи — вам нужен контакт с людьми
- Менять окружение каждый год — вы теряете накопленный социальный капитал
- Игнорировать дни рождения коллег — для вас это не мелочь, а инвестиция
- Выбирать работу только по зарплате — без «своих людей» вы выгорите на любых деньгах
- Пропускать корпоративы — это ваша площадка для карьерного роста
Реальность профиля: «Я получила работу мечты через парикмахера», — смеется девушка с профилем 4/1. «Он стриг жену CEO компании. Одна случайная фраза про то, что я ищу работу, и через неделю у меня было интервью. Мой совет: рассказывайте всем, что вы ищете. Всем — это значит ВСЕМ.»
Еретики (профили с 5-й линией)
Профили: 5/1, 5/2, 3/5
Пятые линии несут проекционные поля. Люди видят в вас спасителя еще до того, как вы что-то сделали.
Что точно НЕ сработает:
- Обещать больше, чем можете — падение с пьедестала болезненное
- Брать ответственность за чужие провалы — вас все равно обвинят
- Пытаться оправдать все ожидания — это невозможно по определению
- Работать без четкого контракта — потом скажут «мы думали, вы волшебник»
- Спасать провальные проекты — если провалитесь, репутация убита
- Верить в свой образ «героя» — это проекция, не реальность
Реальность профиля: CEO с профилем 5/2 делится: «Меня нанимали ‘спасать’ три компании. Первые две я пыталась спасти — теперь в резюме две дыры. Третьей я сказала: ‘Даю аудит и план. Реализация — ваша ответственность.’ Компания выжила, я сохранила репутацию. Урок: определяйте границы ДО, не после.»
Ролевые модели (профили с 6-й линией)
Профили: 6/2, 6/3, 4/6
Шестые линии проживают три фазы: до 30 — хаос, 30-50 — интеграция, после 50 — мудрость.
Что точно НЕ сработает:
- Строить линейную карьеру до 30 — вы будете метаться, примите это
- Сравнивать себя с ровесниками — у вас другой тайминг развития
- Искать призвание в 25 — слишком рано, вы еще в фазе проб
- Стыдиться своих метаний — это не нестабильность, а сбор данных
- Форсировать мудрость в 35 — она придет после 50, не торопите
- Игнорировать свой опыт «ошибок» — это ваш главный актив после 40
Реальность профиля: Женщина 42 лет с профилем 6/3: «До 30 я сменила 5 профессий — от юриста до флориста. Родители были в ужасе. В 30-35 депрессия: ‘кто я вообще?’ После 40 поняла — я человек-мост. Теперь помогаю людям в карьерных переходах. Весь мой ‘хаотичный’ опыт оказался подготовкой. Но в 25 мне это никто не мог объяснить.»
Почему традиционные карьерные советы вас убивают
Большинство карьерных стратегий написаны Генераторами для Генераторов. «Работай усердно и будешь вознагражден» — это их правда, не универсальная истина.
Если вы Проектор с профилем 5/1, совет «проявляй инициативу» приведет к выгоранию. Если вы Манифестор с профилем 6/2, «командная работа» будет пыткой до 30 лет.
Быстрая диагностика: вы работаете против профиля, если…
- 1-е линии: Вас постоянно торопят, не дают углубиться
- 2-е линии: У вас нет личного пространства на работе
- 3-и линии: Вас ругают за ошибки и эксперименты
- 4-е линии: Вы работаете в изоляции от людей
- 5-е линии: На вас вешают нереалистичные ожидания
- 6-е линии: От вас требуют стабильности до 30 лет
Что делать прямо сейчас
- Перестаньте исправлять себя — начните исправлять условия работы
- Найдите людей с похожим профилем — они поймут ваши «странности»
- Предупредите руководство — объясните свой стиль работы заранее
- Создайте свои метрики успеха — традиционные KPI могут вам не подходить
Неудобная правда
Ваш профиль — это не оправдание, а инструкция по применению. Да, вы можете работать против дизайна. Люди делают это годами. Они просто платят за это здоровьем, отношениями и радостью жизни.
Вопрос не в том, можете ли вы быть кем-то другим. Вопрос в том, зачем?
Следующая тема: Деньги и Дизайн Человека — почему Генераторы копят, Проекторы получают неравномерно, а Манифесторы живут в крайностях. И как каждому типу построить здоровые отношения с деньгами.